Radek Brzobohatý zastává ve svém životě mnoho rolí. V našem podcastu nám odhalil svou cestu od špičkového obchodníka k lektorskému působení ve firmě Smero, kde pomáhá budovat nejen kompetentní týmy, ale i pevné firemní hodnoty. Prozradil také, proč je vzdělávání na všech úrovních klíčem k úspěchu a jak díky sebereflexi dokážeme růst – každý den o kousek výš.
🕮 3 minuty čtení | 🎤︎︎ 20:05 minut | 𓂃🖊 essential college
Časová osa podcastu
0:07 – Úvod, představení a přivítání hosta.
1:27 – Radek Brzobohatý o sobě a své profesní dráze.
2:37 – O vnímání rozdílných kompetencí, vzdělávání na všech úrovních firmy a roli úspěšného obchodníka.
6:23 – O lektorském působení a vzdělávání ve firmě Smero a praktických výsledcích ze studia.
12:53 – O nízké fluktuaci zaměstnanců a nastavení firmy v duchu alternativního názvu jako zkratky Smerodina.
15:13 – Kým se stal Radek Brzobohatý, když k roli obchodníka přibyla role úspěšného lektora v interní akademii firmy Smero?
18:06 – Závěrečné poselství hosta.
20:30 – Douška Petra Pachera o aplikaci myšlenek a studijních poznatků do praxe a reálného života.
Náš dnešní host vystudoval na UAM bakalářský studijní obor s vynikajícími výsledky, poté absolvoval lektorský výcvik, aby mohl své získané znalosti a zkušenosti dále předávat a rozvíjet ve prospěch druhých i mateřské organizace, což také s úspěchem činí. K tomu nadále působí jako špičkový obchodník a zastává i mnoho dalších životních rolí – vedle manžela a otce je také sportovcem, včelařem nebo vedoucím dětí v Sokolu.
Vzdělávací systém ve firmě Smero
Pravidelným posluchačům našeho videopodcastu je dobře známá i firma Smero, která je dnes jedním z klíčových hráčů na trhu s kancelářskými potřebami. Jistě není náhoda, že majitelé této úspěšné organizace, která stále funguje na principu rodinné firmy, vsadili právě na vzdělávání a soustavný výcvik, a to napříč všemi úrovněmi organizace.
Výsledkem je mimo jiné vzácné sepětí rozvoje firmy a personální stability – všichni vedoucí týmů jsou dlouhodobí loajální zaměstnanci pracující ve Smeru více než 10 let, a fluktuace na nižších zaměstnaneckých pozicích je také velmi nízká.
Radek Brzobohatý se na této skutečnosti sám významně podílí – dnes zejména jako lektor firemní akademie, kde vede k praktickému vzdělávání další generace obchodníků a loajálních zaměstnanců sdílejících firemní hodnoty.
Jedna věc, kterou si odnést
Co by vzkázal Radek Brzobohatý našim posluchačům? Velký důraz kladl na sebereflexi. „To znamená každý den, každý týden, každý měsíc sedět a říct si, co se mi dneska podařilo a nepodařilo, kdy v jakých situacích jsem reagoval dobře a choval se správně a kdy naopak i třeba jsem se nechal unést emocemi, vztekem, nervy.“ Jakmile si totiž tento zvyk zažijete, získáte sami pro sebe motor, který vám bude neustále připomínat, kolik máme mezer a jak věci dělat lépe.