Studium Excelentní organizování
Revoluce ve vzdělávání, kterou zapříčiňuje essential college, spočívá v tom, že kombinuje online vzdělávání a individuální konzultace se studijním trenérem. Zastáváme názor, že učení se novému vede k výsledkům pouze, je-li ve více než dostatečném spojení s praxí. Smyslem našeho vzdělávání není učit se suchou teorii, která je odtržená od reálného světa. Naopak, zakládáme si na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu času a energie tak dáváme do reálné praxe, která jediná vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
1 rok, BSc., 3 povinné výukové moduly
Je tohle studium pro vás?
Vedete lidi v týmu, oddělení či firmě?
Je pro vás nezbytné dokázat zajistit, že vaši podřízení podávají konzistentně takové výsledky, jaké organizace potřebuje?
Chcete skutečně začít řídit procesy a vést lidi místo neustálého hašení požárů?
Potřebujete se naučit efektivně delegovat tak, aby vás to opravdu odbřemenilo?
Chcete excelentní organizování zajistit napříč firmou za méně času a méně nákladů, než byste zaplatili za manažerský výcvik MBA?
Absolvovali jste manažerské MBA a chcete ty nejdůležitější dovednosti z manažerské oblasti přenést dovnitř organizace?
Ve vedoucí roli je nezbytné umět kompetentně skloubit dvě hlavní oblasti – vést lidi a řídit procesy. Ve studiu se věnujeme oběma. Vnímáte, že se vám nedaří porozumět lidem tolik, jak byste potřebovali? Chybí vám nastavený řád a pravidla, podle kterých by vaši podřízení skutečně fungovali? Nejste si jisti v tom, jak stabilně opakovat skvělé výsledky? Je pro vás nadměrně zatěžující zvládat nároky vaší vedoucí role?
Pokud v těchto oblastech chcete dosáhnout skutečné změny a uvědomujete si, že se pro to budete potřebovat rozvíjet po osobní i profesní stránce, naše studium je přesně pro vás.
Přehled programu
Věříme ve vzdělávání zážitkem a učení se praxí. Jen vědomé praktikování studijních poznatků do praxe povede k reálným výsledkům, které vás budou inspirovat k dalšímu vzdělávání a osobnostnímu rozvoji. Proto se zaměřujeme hlavně na praxi. Naším cílem je, aby se z vedoucích pracovníků stali skuteční odborníci na vedení lidí, řízení procesů a v neposlední řadě také nastavování účinných manažerských opatření řešících vše, co firma potřebuje. Dosahujeme toho tím, že učíme, jak správně organizovat a jsme partnerem při zavádění všech potřebných manažerských aktivit do praxe u každého účastníka po celou dobu výcviku.
Teorie jen v nezbytném rozsahu.
Maximum praxe pod dohledem Studijního trenéra.
Individuální přístup od Studijního trenéra po celou dobu studia, tréninků i praxe samotné.
Interaktivní online výcvik s bohatou databází inspirativních zdrojů ke stažení.
Jak studium probíhá?
01
Před vstupem do studia vás nejprve čeká Komplexní poznání formou několika kol psychologické diagnostiky a pohovoru s psychologem. Díky výsledné zprávě jsme vám schopni říct, v jaké jste kondici osobnostně i kompetenčně, a na co byste se měli zaměřit a jak stylizovat vás rozvoj tak, aby přinesl optimální výsledky.
02
Před zahájením studia vás čeká úvodní online setkání, které slouží k poznání studijního oddělení a studijního trenéra. Seznámíte se s celkovým průběhem studia a budete vpuštěni do e-learningu, který zajišťuje potřebnou teorii odkudkoliv a kdekoliv. Se studijním trenérem si také nastavíte plán výuky a domluvíte termíny individuálních konzultací.
03
Studiem procházíte uvnitř online systému Antares (www.antares.management) krok po kroku. Jednotlivé články vás postupně provádí vybranými tématy skrze texty, videa a další doplňující materiály. Na konci každé lekce zpracujete praktickou výzvu, jejíž výsledky přinášíte na konzultaci s vaším studijním trenérem.
04
Mezi jednotlivými lekcemi jste v kontaktu se studijním trenérem, který je pro vás podporou a průvodcem ve studiu. Zajišťuje nejen bezpečné prostředí pro uvědomění a praktikování naučených znalostí, ale i naslouchání a pomoc v osobním rozvoji, aby pro vás studium bylo co nejpřínosnější.
05
Na konci studia sepíšete závěrečnou práci, která je shrnutím vašeho příběhu s uvedením osobnostních a profesních změn, úspěchů i neúspěchů a shrnutím všeho, co jste se naučili za nové znalosti, dovednosti a jaké jste získali hodnotné zkušenosti. Absolvujete-li následuje promoce a jako absolventi získáte diplom s profesním titulem BSc.
Moduly studia
Komplexní poznání
Jako uchazeči o studium vyplňujete v našem systému online dotazník, který odhalí vaši osobnost, motivaci ke studiu, psychickou kondici, kompetentnost a další charakteristiky. Náš diagnostik si s vámi následně sjedná buď osobní schůzku nebo online setkání, kde s Vámi probere výsledky diagnostiky. Pohovor trvá přibližně hodinu. Diagnostik poté setkání shrne v diagnostické zprávě, kterou vám zašle a na jejímž základě jste přijati/nepřijati do studia.
Proč každého účastníka poznáváme?
Záleží nám na každém posluchači, který vstoupí do studia a respektujeme jeho individualitu. Vždy je zřejmé, co se má každý člověk naučit, chce-li být mistrem ve svém oboru. Co je však důležitější, je způsob, jak ke každému přistoupit, aby si skutečně odnesl maximum, dávalo mu to smysl a bavilo ho to. A tak se i stane.
1. Pevné základy fungování týmu
Studenti se nejprve seznámí se způsobem uchopení studia a nastaví si spolupráci se svým studijním trenérem. Následně pojmenují všechny základní stavební kameny organizace (hodnoty, smysl atd.) a zajistí jejich zveřejnění napříč organizací. Poznají hlouběji sami sebe a jednotlivé lidi ve svém týmu skrze identifikaci týmových rolí a způsobů socioekonomického myšlení a zjistí tak, o koho se mohou skutečně opřít. Celý modul zakončí opakováním tak, aby si byli jisti, že poznatky získané ve studiu přenáší do praxe.
Obsah modulu:
• základní pilíře organizace – hodnoty, smysl, mise, vize
• organizační struktura
• kompetence v organizaci
• základní principy managementu
• typologie týmových rolí
• socioekonomické myšlení
Délka modulu: 3 měsíce
2. Zásady organizování
Cílem modulu je seznámit účastníky se základními principy organizování týmů takovým způsobem, aby si ve svém týmu dokázali popsat pracovní role a nastavit sledování a vyhodnocování klíčových výsledků. Studenti se naučí u pracovních rolí definovat smysl role, činnosti, povinnosti, zodpovědnosti, oprávnění a jejich výsledky. Na konci bloku budou mít popsány všechny pracovní role ve svém týmu. Studenti se dále seznámí s klíčovými kondicemi a naučí se je na základě trendu rozpoznat. Při zhodnocení kondice se také naučí zvolit vhodná manažerská opatření.
Obsah modulu:
• základy organizování
• popis pracovní role
• náležitosti popisu pracovní role (spisová doložka, předpoklady, smysl, činnosti, povinnosti, zodpovědnosti, oprávnění, výsledky)
• role vedoucího
• kondice a principy pro jejich zvládání: hranice vitality a existence, růst, hojnost, stagnace, poklesové kondice
Délka modulu: 5 měsíců
3. Funkční a aktuální organizující systém
Cílem tohoto modulu je naučit účastníky pracovat s dalšími součástmi každého správně fungujícího organizujícího systému, kterými jsou doplňující materiály k roli (např. směrnice, návody, nařízení) a procesy. Účastníci budou postupně provedeni jednotlivými druhy obsahů, kterého mohou v rámci popisování organizujícího systému vytvořit s ohledem na jejich účel tak, aby byli následně schopni tyto informace využít v praxi. V průběhu tohoto modulu účastníci zpracují obsahy potřebné pro systémové fungování jejich týmů, budou do jejich zapracování zapojovat zodpovědné osoby a uvádět tak organizující systém v život. K tomu jim pomohou i témata z oblasti soft skills – zvládání emocí a konstruktivní komunikace.
Obsah modulu:
• doplňkové materiály k popisům rolí (např. směrnice, nařízení…)
• soft skills: emoce a jejich zvládání, konstruktivní komunikace a korektivní rozhovor
• procesy (tvorba, zavádění, oživení v praxi a aktualizační reengineering)
• uvádění systému organizování v život
Délka modulu: 4 měsíce
Dizertační práce
Dizertační práce je kritickým zhodnocením výsledků studia aktuální perspektivou studenta. Obsahuje dílčí zpracovávané úkoly během studia okomentované aktuální perspektivou studenta obohacenou o jeho vhled a uvědomění.
Délka modulu: 3 měsíce
Kdo vás provede?
Studijní trenéři
Konzultace se studijním trenérem jsou zaměřeny individuální formou na každého posluchače, kdy specificky kladenými otázkami vás budou přivádět k uvědomění a správnému praktikování. Poskytují důvěrné a bezpečné prostředí, které slouží k usnadnění a maximalizování vaší cesty osobnostním a profesním rozvojem.
Studijní oddělení
Na studijním oddělení se staráme o to, abyste se u nás cítili komfortně a opečovávaní. Studijní oddělení vám dodá vše, co potřebujete, abyste hladce prošli studiem.
Získejte přístup do systému Antares
Vzdělávací systém, díky kterému si můžete zorganizovat firmu tak, aby každý v týmu byl na správném místě a dodával maximální výsledky.
1250 Kč, bez DPH, měsíčně
Roční licence pro jednoho uživatele
Kompletní přístup ke článkům
Praktické výzvy
Online vzdělávací videa
Databáze materiálů
Záznamy z webinářů
Vzděláváme napříč mnoha obory
Strojírenská výroba
Zemědělství
Těžký a lehký průmysl
IT
Konzultační firmy
Finance, investice, energetika
Realitní společnosti
Vzděláváme
Studovali u nás
Reference
Co o nás říkají naši studenti?
Jana Havránková
vedoucí zákaznického servisu, TOPWET
Díky systému Antares jsem se naučila, jak pracovat s teamem, znát jeho potřeby a vědět pravidla, díky kterým máme dobře fungující kolektiv. Přednášky a konzultace mi pomohly sebrat odvahu k těžkým krokům v rámci nového nastavení chodu zákaznického servisu, načerpat spoustu inspirace k práci s kolegy a díky okamžité aplikaci v praxi a průběžné spolupráci s lektorem a ostatními studenty, už pak jen stačilo ladit vše do kýženého výsledku.
Beata Vinklárková
Vedoucí odboru krajského úřadu
Antares byl pro mně vynikající příležitostí, která mě potkala v období hledání odpovědí na otázky, jak dál v období změn – v organizaci, v týmu, který vedu. Antares na mé otázky nejen odpověděl, ale otevřel mi další možnosti, jak porozumět nejen sobě, ale i lidem v mém okolí. Antares mne ujistil zejména v tom, že osobní rozvoj je nekončící cesta posetá hodnotami. Ujistil mne v tom, že kdo jen ten, kdo je ochoten dělat chyby se posouvá vpřed.
Z programu Atntares si odnáším jistotu v sebe, mnoho návodů pro procesní situace a balík inspirací, pro situace, které nově mohou přijít. Na ty jsem díky Antaresu připravená.
Do praxe jsem si programu odnesla především praxi – všechno, co jsme se naučili, jsem ověřili v reálné praxi, k našich ověřeným postupům jsme ještě získali skvělou zpětnou vazbu od konzultantů.