Většina firem řeší nábor až ve chvíli, kdy „hoří pozice“. Pak přichází inzerát, agentura, čekání. Ale ti opravdu kvalitní lidé o vás vědět nemusí – díváte se po nich správně?
Na webináři s Petrem a Davidem se podíváme na to, jak si firmu nastavit tak, aby k vám přicházeli jen ti správní.
Dozvíte se:
Jak rozlišit, kdo do vaší firmy opravdu zapadne (a kdo jen dobře zní),
Jak si udržet přehled nad výběrem klíčových lidí, aniž byste vše dělali sami,
Jak může HR fungovat jako strategický partner, ne jen nákladová položka,
Jak nastavit proces, který přináší lidi, kteří vydrží a doručují výsledky.
Kdo vás webinářem provede?
Petr Pacher
zakladatel essential college
Petr studoval všeobecné lékařství, které ho následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Postupem času se stal vlastníkem několika organizací, u nichž se stará o jejich zdravé fungování a podílí se na řízení a operativě. Své zkušenosti se rozhodl předávat dále, a proto radí ostatním majitelům, jak firmu efektivně vést a řídit. Při rozvoji klientů vychází z vlastní praxe a zaměřuje se na uplatňování zdravého selského rozumu. Kompiloval řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Je zastáncem používání výkonnostní psychologie oproti klasickým klinickým přístupům a smysl života vidí ve vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používali v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky.
speciální host
David Kratochvíl
HR manažer a konzultant zaměřený na talent acquisition, rozvoj lidí a efektivní fungování HR ve firmách
Lidským zdrojům se věnuji naplno už několik let – jako interní HR Business partner a manažer i jako externí konzultant. Stojím za nábory pro velké korporace (např. Barclays, IDC či JULI Motorenwerk), ale i pro spoustu menších a středních firem napříč různými obory jako je výroba, vzdělávání, technika, IT nebo defence. Za svou kariéru jsem vyhodnotil tisíce kandidátů, vedl stovky pohovorů a pomohl firmám obsadit i ty nejobtížnější pozice – včetně ředitelských a top manažerských rolí.
Pomáhám firmám stavět HR oddělení, která nejsou jen administrativní zátěž, ale funkčním partnerem vedení, které přináší výsledky a zisky. Zaměřuji se na nábor, retenci, rozvoj zaměstnanců a firemní kulturu. Věřím, že kvalitní HR vzniká tam, kde se spojují data, zkušenost a zdravý selský rozum.
Základní informace
Vhodné pro:
Majitele malých a středních firem, kteří nechtějí jen „obsazovat pozice“, ale hledají dlouhodobě motivované, výkonné a hodnotově sladěné lidi.
Termín:
1. 7. 2025, od 18:30
Cena:
Zdarma
Online vysílání:
Po registraci obdržíte potvrzující email. Připomínku na něj i s odkazem na webinář dostanete na email a také formou sms v den webináře.
Klademe důraz na předávání důležitých vědomostí a dovedností, které skutečně pomáhají v každodenním byznysu. Na základě našich zkušeností s mnoha firmami víme, že většina problémů může být úspěšně řešena nebo dokonce předejita správnými postupy. Nevěříte?
Zúčastněte se našeho webináře a vyzkoušejte osvědčené tipy i u vás ve firmě.