Jaro ve znamení absolutorií: Posluchači essential college míří do finále
Jaro je na essential college obdobím velkých finále. Od března do května zde probíhá klíčová fáze studia – absolutoria napříč všemi akreditovanými programy. Pro více než 70 posluchačů to znamená završení intenzivní vzdělávací cesty, která kombinovala teorii, trénink i reálnou aplikaci do praxe.
MBA jako cesta k osobní transformaci a leadershipu
Studium MBA už dávno není jen o získávání manažerských znalostí a dovedností. Je to především o hluboké osobní proměně, která vám umožní stát se opravdovým lídrem. Inspirativním příkladem této proměny je Martina Jurčíčková, absolventka MBA programu essential college, se kterou si povídal Petr Pacher.
Jak strategický audit pomohl firmě obnovit růst a stabilitu
Příběh transformace společnosti, která čelila problémům v řízení obchodu a cash flow. „Strategický audit nám otevřel oči – přestali jsme jen reagovat na problémy a začali firmu systematicky řídit.“ – Majitel společnosti z oblasti železářského a stavebního sortimentu.
Jak se z výrobního ředitele stal inspirativní lídr
Příběh transformace, který změnil směřování nejen firmy, ale i života jejího majitele. „Myslel jsem, že úspěch firmy závisí hlavně na dobře nastavených procesech a technických detailech. Až konzultace mi otevřely oči – pochopil jsem, že úspěch začíná uvnitř mě.“ – Majitel společnosti z oblasti ESG služeb.
Leadership a management: Klíčové rozdíly a jejich význam pro úspěch organizace
V dynamickém světě podnikání se často setkáváme s pojmy „leadership“ (vůdcovství) a „management“ (řízení). I když se tyto termíny někdy zaměňují, představují odlišné přístupy k vedení lidí a organizací. Pochopení jejich rozdílů je zásadní pro efektivní fungování firem a rozvoj jednotlivců.
Jak se bránit manipulaci?
Manipulace je všudypřítomná a může ovlivňovat náš pracovní i osobní život. Abyste byli vždy o krok napřed, je důležité osvojit si některé zásady.
Vize a mise: Silný základ úspěšného podnikání
Vize a mise jsou zásadní pro směřování firmy. Určují strategii, motivují a usnadňují rozhodování. V článku se dozvíte, jaký je mezi nimi rozdíl a jak je správně nastavit a zavést ve vaší organizaci.
Vyjednávání krok za krokem – Co je dobré vědět?
Vyjednávání hraje klíčovou roli v práci i osobním životě. V článku najdete osvědčené kroky a praktický checklist, který vám pomůže zlepšit výsledky při domlouvání podmínek, spolupráce nebo vedení týmu.
Kamil Šup: Co se stane, když do byznysu pustíte emoce?
Obchod nemusí být bojiště bez emocí ani aréna tvrdých hráčů. Kamil Šup, obchodní manažer působící v Česku i Evropě, sdílí svou cestu, na níž se naučil rozpoznávat vlastní emoce, porozumět ego obranám a díky tomu vést obchodní jednání s větší jistotou, efektivitou i lidskostí.
Renáta Balíková: HR není o papírech, ale o lidech
Renáta Balíková patří mezi lídry, kteří dokazují, že kvalitní HR není administrativní oddělení, ale strategický motor růstu firmy. Její cesta od nově vzniklé pozice až k jednomu z nejrespektovanějších HR profesionálů ukazuje, jak zásadní roli může mít práce s lidmi, firemní kulturou a rozvojem talentů v úspěchu organizace.
Patrik Bartko: Když práce s emocemi dokáže zachránit lidský život
Když k nám Patrik Bartko poprvé vstoupil do studia MBA na essential college, bylo jasné jediné – přichází člověk, který se nechce jen vzdělávat, ale skutečně porozumět tomu, jak emoce formují náš život i práci.
Tereza Sagan: Role ženy v byznysu, opravdovém leadershipu i práci s emocemi
Tereza Sagan, manažerka logistiky a marketingu ve skupině ARMEX, uspěla v „mužském světě“. Jaké je to pro ženu pracovat na manažerské pozici v obchodu s pohonnými hmotami? Co to znamená, když řekne žena, že má „ostré lokty“?
Miroslav Zdražil: Z manažerského vrcholu k absolutnímu restartu
Co když dojdeme až na manažerský vrchol? Nejen o vrcholech, ale také pádech jsme si dnes popovídali s bývalým generálním ředitelem Miroslavem Zdražilem.
Radek Brzobohatý: Sebereflexe jako tajná zbraň spokojeného života
Jak se z úspěšného obchodníka stane neméně úspěšný lektor? A proč je pro náš spokojený život důležitá permanentní sebereflexe? O tom jsme si popovídali s Radkem Brzobohatým.
Michaela Píšková: Těžko naberete správné zaměstnance, když nevíte, co hledáte
Je výběr potenciálních zaměstnanců raketovou vědou? Michaela Píšková, spoluzakladatelka společnosti NextGenTA, v tom má rozhodně jasno!
Nikola Varmužová: Od toxického člověka k uvědomění si vlastní hodnoty
Byla jsem toxická, ztracená a neustále ve stresu. A ačkoli jsem měla pročteno mnoho publikací z oboru psychologie a psychohygieny, neuměla jsem si sama pomoci. Pak ale jednoho dne přišel zlom.
Alena Němcová: O nelehké cestě ke znovunalezení vlastní identity
„Celý život jsem pečovala o ostatní, jen ne o sebe. Až Rekonstrukce identity mi pomohla pochopit, že sebeláska není sobectví, ale základ pro skutečně zdravý život.“
Jak Klusák: Leadership je svatý grál ke kterému chci dojít
Jak do svého týmu přitáhnout ty správné lidi? Co stojí za úspěšným obchodním vztahem a jak se efektivně rozhodovat v podnikání? Jan Klusák, majitel společnosti Czech Futral s.r.o., otevřeně mluví o své cestě od finančního poradenství až po vědomé vedení lidí.