Jak přitáhnout do týmu ty správné lidi, budovat vztahy na důvěře a zároveň růst jako lídr i člověk?
Jan Klusák, majitel společnosti Czech Futral s.r.o., o sobě říká, že je celoživotním obchodníkem – ale jeho skutečná cesta začala až ve chvíli, kdy pochopil, že obchod je hlavně o lidech. Za svůj posun vděčí mimo jiné studiu na essential college, které mu ukázalo, že opravdové vedení začíná sebepoznáním. Jeho příběh tak ukazuje, že leadership není jen o řízení, ale o schopnosti naslouchat, důvěřovat a vytvářet prostředí, ve kterém lidé chtějí růst.
🕮 2,5 minuty čtení | 🎤︎︎ 45:23 minut | 𓂃🖊 essential college
Časová osa podcastu
01:12 Představení Jana Klusáka
01:58 Jak vnímá roli obchodníka
03:02 Obchodník vs. Business Developer
08:22 Je Jan Klusák připravený na expanzi vlastní firmy?
12:56 „Na co myslíte, to se stane“
19:00 Vzkaz lidem, kteří „nemají čas“
25:18 Co dělá Jan Klusák?
31:02 O projektu Broker Trust
35:18 Role studia na essential college v osobním rozvoji Jana Klusáka
42:02 Myšlenka na závěr
Jan Klusák o sobě říká, že je celoživotním obchodníkem. Vyhledávání nových byznysových příležitostí pro něj není jen práce, ale přirozená součást života. „Největší smysl mi dává tvořit něco nového a spojovat lidi,“ vysvětluje.
Jeho silnou stránkou je schopnost vyhledávat talenty a rozpoznat, komu svěřit odpovědnost. Díky tomu kolem sebe buduje tým, kde každý zná své kompetence, ví, jakými dovednostmi přispívá ostatním, a společně rostou.
Když obal vypráví příběh
Profesionálně vyrostl ve světě finančního poradenství, kde se naučil chápat potřeby lidí i firem. Dnes se soustředí na jejich rozvoj a budování identity – a právě tady našla své místo jeho společnost Czech Futral.
Jeho klienty jsou nejen finančně-poradenské společnosti, ale také hudební kapely, sportovní kluby či zápasníci MMA. Každý z nich chce svým vizuálem říct něco jiného – a Klusákova práce spočívá v tom, najít tu správnou esenci.
Klíčem je poznat sám sebe
Za svým posunem vidí Jan Klusák především studium na Essential College. Díky absolvování programu dokázal zrevidovat své role, přeorganizovat diář a uvolnit si prostor pro to, co je skutečně důležité – strategie, rozvoj firmy a osobní růst.
Získal schopnost rozlišovat, kdy má něco delegovat, a kdy je naopak čas převzít iniciativu. „Pochopil jsem, že pokud chci růst jako lídr, musím nejdřív růst jako člověk,“ dodává.
Myšlenky, které mění realitu
Jako člověk, který denně pomáhá druhým rozvíjet jejich potenciál, přiznává, že i sám prošel zásadní proměnou. „Dřív jsem bral duchovní principy s nadhledem. Dnes vím, že fungují,“ říká s nadhledem.
Zmiňuje především několik myšlenek, které mu během studia pomohly změnit přístup k životu:
- „Na co myslím, to se stane.“
- „Život se děje tady a teď.“
- „Sami si vytváříme budoucnost tím, jak myslíme.“
Tyto zdánlivě abstraktní principy se podle něj staly konkrétními nástroji, které mu umožnily být klidnější, vědomější a efektivnější.